E-recruitment voor stedelijk onderwijs

In het kader van de verzelfstandiging van het Stedelijk Onderwijs werden de HR-processen binnen de organisatie verder geoptimaliseerd. Om ook het in- en doorstroomproces van medewerkers verder te optimaliseren werd vanuit het Stedelijk Onderwijs een nieuw rekruteringsproces opgezet. Dit houdt een aantal specifieke functionaliteiten in met betrekking tot communicatie, workflowoptimalisatie en vacature- en kandidatenbeheer.

In een eerste fase werd een rekruteringsportaal met een bijhorende website ontwikkeld op basis van minimale beoogde functionaliteit. In 2011 werd in een tweede fase een lange termijnoplossing uitgewerkt met integratie naar de huidige omgevingen. De nieuwe rekruteringstool werd door de firma Tactics op maat ontwikkeld en integreert met de leerlingen- en personeelsadministratietool Wisa en met de website van de VDAB.